L’art. 7 della L. 300 del 1970 (meglio nota come Statuto dei lavoratori) impone al datore di lavoro di contestare al lavoratore l’addebito disciplinare e di sentirne le difese.
La Corte di Cassazione si è recentemente pronunciata con la sentenza n. 16332 del 03/07/2017, in ordine al principio di immutabilità della contestazione disciplinare.
La modifica della contestazione disciplinare rende illegittimo il licenziamento: il caso
Una lavoratrice aveva impugnato il licenziamento irrogatole a seguito di procedimento disciplinare. I giudici di merito, sia in primo grado che in appello, avevano dichiarato l’illegittimità del licenziamento, poiché il datore di lavoro aveva introdotto in giudizio, al fine di giustificare il licenziamento, circostanze nuove rispetto a quelle contestate al momento del recesso.
Ricorreva con ricorso per Cassazione la Società, denunciando la violazione e la falsa applicazione dell’art. 7 dello Statuto dei lavoratori, nonché l’omesso esame circa un fatto decisivo per il giudizio, che era stato oggetto di discussione tra le parti.
Allorché interpellati, i giudici di legittimità hanno respinto i motivi proposti dalla Società ricorrente, ribadendo le ragioni della dipendente.
Segnatamente, è stato specificato che risultava un palese mutamento di addebito tra la contestazione formulata in sede disciplinare e le difese prospettate dalla Società. Invero, prima dell’irrogazione della sanzione si faceva riferimento ad un comportamento commissivo della lavoratrice, mentre nel giudizio di merito venivano addebitate presunte errate istruzioni, impartite ad altra dipendente che sostituiva la ricorrente, durante un periodo di assenza.
Tale comportamento, secondo la suprema Corte, implica un’evidente violazione dell’art. 7 suddetto, sotto il profilo della non corrispondenza tra quanto contestato e posto a fondamento del recesso, e quanto divenuto oggetto dei giudizi di merito (Cfr. Cass. n. 10015/2011; Cass. n.17604/2007).
In particolare, non viene garantito al lavoratore il corretto diritto di difesa sulle accuse nuove, mosse dopo la conclusione del procedimento disciplinare. Quindi, il licenziamento fondato su un addebito diverso e non contestato in precedenza è da considerarsi illegittimo.
Fonte: MasterLex
NomoLex Avvocato Sciacca, Studio Legale Sciacca, NomoLex Avvocato Sciacca, NomoLex Studio Legale, NomoLex Avvocato Sciacca, NomoLex Avvocato Sciacca
Cookie | Durata | Descrizione |
---|---|---|
cookielawinfo-checkbox-advertisement | 1 year | Set by the GDPR Cookie Consent plugin, this cookie is used to record the user consent for the cookies in the "Advertisement" category . |
cookielawinfo-checkbox-analytics | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics". |
cookielawinfo-checkbox-functional | 11 months | The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional". |
cookielawinfo-checkbox-necessary | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary". |
cookielawinfo-checkbox-others | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other. |
cookielawinfo-checkbox-performance | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance". |
CookieLawInfoConsent | 1 year | Records the default button state of the corresponding category & the status of CCPA. It works only in coordination with the primary cookie. |
viewed_cookie_policy | 11 months | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |
Cookie | Durata | Descrizione |
---|---|---|
sb | 2 years | This cookie is used by Facebook to control its functionalities, collect language settings and share pages. |
Cookie | Durata | Descrizione |
---|---|---|
fr | 3 months | Facebook sets this cookie to show relevant advertisements to users by tracking user behaviour across the web, on sites that have Facebook pixel or Facebook social plugin. |